Har du gedigen erfarenhet inom HR och vill jobba brett samt verksamhetsnära för dem vi är till för? Då är vi rätt plats för dig. På Servicekontoret kan vi erbjuda dig ett spännande, varierande och meningsfullt arbete som du utför tillsammans med ett glatt gäng!  

Din nästa arbetsplats

Servicekontoret är kommunens interna basresurs för teknisk- och administrativ utförarverksamhet. Verksamheten bedrivs under företagsliknande former och Servicekontoret har ingen budgettilldelning utan fungerar som utförare, där uppdragen faktureras utifrån avtal och överenskommelser. Inom våra verksamheter finns ca 450 medarbetare som bland annat ser till att alla medarbetare i Borås Stad får sin lön, att alla invånare i staden har vatten och avlopp samt ser till att vi har hela och rena vägar, gräsmattor och fastigheter. 

HR-frågorna på Servicekontoret har hög legitimitet och du kommer att möta en mångfacetterad verksamhet med 40 chefer, vilka i sin tur leder medarbetare verksamma inom ett 50-tal olika yrkesgrupper inom allt från IT till verkstadsarbeten.

Du kommer att ingå i vår enhet Personalservice som utöver HR-teamet om tre medarbetare innefattar kollegor inom verksamhetsutveckling, kvalitet och miljö, kemikaliesamordning, nämndsekretariat, kommunikation samt personaladministration. I ditt uppdrag rapporterar du till avdelningschef för Personal och löneservice, tillika HR-chef. Du kommer också att ingå i Borås Stads nätverk för HR-specialister samt ha samarbete med kommunens centrala Personal- och förhandlingsavdelning.

Din anställning

Anställningsform: Tillsvidare på heltid. tillträde enligt överenskommelse

Dina arbetsuppgifter

I ditt uppdrag ingår att vara stöd till våra chefer och verksamheter inom samtliga HR-processer såsom avtalstolkningar, lönefrågor, lokala förhandlingar samt revidering av styrdokument inom personalområdet. Därutöver kommer du att ha eget uppdragsansvar för arbetsområden som du driver utifrån ett strategiskt perspektiv. Om du blir aktuell för intervju kommer du att få dela med dig av erfarenheter och områden du särskilt brinner för!

Du som söker

Kvalifikationskraven för tjänsten är följande:

• Högskoleexamen inom personalvetenskap eller relevant område som vi bedömer motsvarande.
• Minst ett års dokumenterad och aktuell yrkeserfarenhet inom HR.
• Du talar och skriver obehindrat i svenska språket.
• Du är bra på att skapa goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med.
• Du är van att tolka lagar och avtal samt att hantera svåra samtal och personalärenden.
• Du har erfarenhet av att hantera rehabiliterings- och arbetsrättsliga ärenden.
• Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en offentlig verksamhet.
• Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en erfaren, positiv, lösningsorienterad och empatisk person som helt enkelt gillar att vända frågeställningar till en gynnsam lösning för alla involverade!

Vill du veta mer?

Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer om ditt nya jobb:

Jessica Gustafsson, Avdelningschef
E-post: jessica.gustafsson@boras.se
Telefon: 033-358193

Johanna Yrvelid, Facklig kontaktperson Vision
Telefon: 033-355030

Natalia Pérez Nyberg, Facklig kontaktperson AKAVIA
Telefon: 033-357083

Under sommaren finns Jessica Gustafsson tillgänglig för frågor mellan 7 juli-11 juli samt 11 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen "Sök jobbet" nedan.

Sista ansökningsdag

Vi vill ha din ansökan senast 2025-08-11.