Vård- och äldreförvaltningen ska ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg till Borås Stads invånare. Med individen i fokus arbetar vi med hälsofrämjande, förebyggande och trygghetsskapande insatser. Vi är drygt 2 700 medarbetare varav 90 chefer, som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande! 

Din nästa arbetsplats

Förvaltningen genomför just nu en omorganisation med fokus på bättre förutsättningar för förvaltningens chefer och medarbetare samt ett ökat förebyggande arbete utifrån omställningen nära vård och framtidens socialtjänst. Vi är en förvaltning som gillar att vara i framkant i det vi gör, nu söker vi dig som vill vara med och utveckla framtidens vård och omsorg tillsammans med oss!

Vård- och äldreförvaltningens HR-funktion samordnar och utvecklar förvaltningens arbetsgivarpolitiska arbete och säkerställer arbetsgivaransvaret. Funktionen arbetar engagerat, konsultativt och verksamhetsnära och erbjuder operativt och strategiskt stöd till förvaltningens chefer i personalrelaterade frågor. Vi arbetar proaktivt tillsammans för att stärka kvaliteten i verksamheten och vara en attraktiv arbetsgivare som kan möta framtidens utmaningar.

Funktionen består av HR-specialister, verksamhetsutvecklare och HR-administratör. Inom HR-funktionen finns även förvaltningens interna bemannings- och rekryteringsfunktion (BR) som består av en pool med undersköterskor samt ett administrativt team med fokus på att samordna, utveckla, effektivisera och kvalitetssäkra förvaltningens bemanning och rekrytering. BR leds av enhetschef som rapporterar till HR-chef.

Tjänsten utgår från Ramnåsgatan i Borås med närhet till centrum, Resecentrum med goda buss- och tågförbindelser samt det natursköna parkområdet vid Ramnasjön.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Borås Stad? Besök gärna boras.se/arbete.

Din anställning

Anställningsform: Vikariat på heltid. Enligt överenskommelse.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-chef säkerställer du att funktionen arbetar utifrån förvaltningens och stadens processer, mål och styrdokument. Tillsammans med dina medarbetare driver och utvecklar du arbetet med bland annat avtals- och arbetsrättsliga frågor, kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, facklig samverkan, lönebildning, rekrytering, rehabilitering och ledarutveckling.

I tjänsten ingår budget- och personalansvar och du rapporterar till förvaltningschef.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Arbetet innebär också ett nära samarbete med förvaltningens övriga chefer, Borås Stads centrala HR-funktion samt övriga HR-chefer inom staden. I din roll har du ett särskilt ansvar för att verka för en god samverkan med förvaltningens fackliga parter.

Du som söker

Vi söker dig som har minst kandidatexamen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Mångårig erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete inom offentlig sektor är starkt meriterande och vi ser helst att du har särskilt goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området.

Viktiga egenskaper som ger framgång i uppdraget är förmågan till helhetssyn samt förmågan att arbeta resultat- och målinriktat med fokus på dem vi är till för. Du har god förståelse för stödprocessernas uppdrag och funktion och har i tidigare roller skapat både utveckling och resultat.

Ditt ledarskap är relationsskapande och förtroendeingivande och du arbetar tillitsbaserat. Du uppvisar god samarbetsförmåga och är konstruktiv och lyhörd i din dialog med andra. Detta innebär att du driver frågor och processer framåt med både tydlighet och diplomati. Vidare är du strukturerad, du har god förmåga att organisera och prioritera och du kan förmedla information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Vill du veta mer?

Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer om ditt nya jobb:

Tina Isaksson, Rekryterande chef
E-post: tina.isaksson@boras.se
Telefon: 033-353581

nås via Borås Stads växel, Fackliga företrädare
Telefon: 033-357000

Som chef i Borås Stad erbjuds du ett gediget chefsutvecklingsprogram i form av löpande utbildning och ledarskapsutveckling. I tjänsten ingår inlöst övertid men du har tillsammans med det ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt.

Utöver ett friskvårdsbidrag erbjuds du fri tillgång till våra badhus och friluftsanläggningar. Det finns möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar och du kan tillsammans med arbetsgivaren avsätta extra till pension.

Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Borås stad kan du läsa mer på vår hemsida.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen "Sök jobbet" nedan.

Sista ansökningsdag

Vi vill ha din ansökan senast 2026-10-13.