Medarbetarskap och chefskap
Det allra viktigaste i Borås Stad är medarbetare med engagemang och hjärta. Därför satsas det mycket på att skapa rätt förutsättningar för det, till exempel genom att prata om möjligheter och lyssna på förslag.
Alla medarbetare har utvecklingssamtal och individuella kompetensutvecklingsplaner. Det ingår i jobbet att kontinuerligt utvecklas och diskutera med närmaste chefen om vad du vill bli bättre på och vad du vill förbättra.
Alla medarbetare har rätt till en bra chef. För att se till att det alltid finns nya, bra chefer internt tas de medarbetare som vill utvecklas och som finns i organisationen tillvara genom utvecklingsinsatsen Framtidens chef.
En växande, hållbar organisation behöver också goda ledare. Därför finns ett ledarutvecklingsprogram som vänder sig till chefer på alla nivåer. Programmet är en utbildning som omfattar totalt tio dagar.