Hållbarhet i praktiken – hur gör man?

Marcus är en av verksamhetsledarna för Sagahuset Kreativa i Borås, ett Arbetsintegrerande Socialt Företag (ASF) i Borås. ASFer är vinstdrivande företag, ofta i form av ekonomiska föreningar eller Aktiebolag med Särskild vinstutdelningsbegränsning som bedriver en kommersiell verksamhet, drivs demokratiskt samt är fritt från offentligt ägande.

Företagen är vinstdrivande men inte vinstutdelande, vilket betyder att allt ekonomiskt överskott återinvesteras i företaget. Det kan röra sig om anpassning av lokaler, en ny verksamhet eller produktionsutrustning, men oftast handlar det om att anställa personer som av någon anledning stått långt ifrån arbetsmarknaden, ofta på grund av något funktionshinder.
- Vi återinvesterar merparten av vårt överskott långsiktigt genom att vi anställer fler kollegor och vår rekryteringsbas är bland de som har varit här på arbetsträning, säger Marcus Björk.

Bland kunderna finns idag bland annat kända Boråsföretag som till exempel Play, Stema specialtryck AB och Etikettkompaniet Trimming AB som får etiketter monterade här till ett internationellt känt varumärke men även mindre e-handelsbolag som Sagagruppen AB, som har sitt lager och webbshop för läsglasögon här och även andra tredjepartslogistik-kunder som t.ex. Sholacebrand Stockholm och Bohena.

För Sagahuset Kreativa handlar det om att ta vara på resurser, skapa arbetstillfällen och göra affärer på ett sätt som både gynnar samhället och ekonomin. Men det är inte utan utmaningar att få verksamheten att gå runt och att få in uppdrag och kunder som passar för en anpassad arbetsplats.
- Det är ett evigt jagande, säger Marcus Björk. De flesta som arbetar här har ett eller flera funktionshinder i någon form, så det är komplext att hitta rätt uppdrag, men vi brukar kunna hitta vägar genom att planera och samarbeta ihop med våra kunder.

Men trots utmaningarna, så är det att bidra till en samhällsnytta och de hållbarhetseffekter både i lokalsamhället och kanske framför allt personerna i den som driver verksamheten framåt. Målsättningen i verksamheten är att alla som kan arbeta ska få arbeta till det bästa av sin förmåga, oavsett hur den förmågan ser ut och att någon måste visa vägen för att visa på att det går.
Sagahuset upplåter som en del i sin verksamhet möjligheter för individer som behöver finna sin nya arbetsförmåga kanske efter en sjukdom eller andra skador, att hitta den där för skapa möjligheter för det offentliga att sätta in rätt insatser för just dessa.

Skoopi för sociala företag

Sagahuset ASF är medlemmar i Skoopi, som är intresseorganisationen för arbetsintegrerande sociala företag (ASF). Organisationen samlar och stödjer företag som hjälper personer långt från arbetsmarknaden att komma in i arbete och samhällsliv. Skoopi arbetar aktivt för att förbättra förutsättningarna för att driva ASFer i hela Sverige genom påverkansarbete, remissvar och deltagande i nationella och internationella samverkansforum. Skoopi firar under 2025 som är kooperationens år 25 år, som organisation och har idag ca 160 medlemmar med ca 2000 anställda.