Upphandlare

En upphandlingsavdelning hjälper kommunen att köpa in varor och tjänster på ett smart, rättvist och lagligt sätt.

Hos oss heter avdelningen Koncerninköp. Vi arbetar med att göra kommunens inköp affärsmässiga, hållbara och rättssäkra. Uppdraget handlar om att stötta verksamheterna i allt från upphandling till avtal, säkerställa att lagar följs och att skattemedel används på ett ansvarsfullt sätt. Här får du arbeta nära verksamheten och bidra till lösningar som gör verklig skillnad för både organisationen och boråsarna.

Det finns olika yrkesroller på Koncerninköp, exempelvis upphandlare, avtalsförvaltare, upphandlingsjurist och inköpshandläggare.

Jenny Gynnerwall, avtalsförvaltare

Ibland är det att grotta ner sig i excelfiler, ibland är det leverantörsdialoger och ibland pratar man med beställare.

Ditt jobb och din utveckling

Här kan du läsa om hur du kan utvecklas som anställd i Borås Stad.

Vilken utbildning behöver jag?

Att ha en högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi och ha en erfarenhet inom inköpsverksamhet ger en bra grund för att jobba hos oss.

Vad innebär en trygg anställning?

En anställning i Borås Stad är en trygg anställning på flera sätt. Du får introduktion, handledning eller mentorskap, stöd från chef och kollegialt lärande som ger förutsättningar för att du ska känna dig trygg i din yrkesutövning. Dessutom finns en stark anställningstrygghet när du arbetar i en kommun.

Hur kan jag utvecklas i mitt arbete?

I Borås Stad ser vi karriär mer som en klätterställning än som en stege och har en positiv inställning till att byta arbete inom kommunen. Om du vill klättra uppåt, nedåt, åt sidan eller stanna kvar och växa spelar ingen roll. Vilken utveckling och vilken karriär du vill göra i Borås Stad kan du själv avgöra. Detta innebär exempelvis att du har möjlighet att:

få ökat ansvar i organisationen genom chefsskap
kompetensutveckla dig och fördjupa dig inom ramen för din befattning och bli specialist
ha berikande sidouppdrag
utvidga ditt arbetsområde genom sidledes rörlighet
arbeta med utvecklingsfrågor både på ett operativt och strategiskt plan. Uppåt, nedåt, höger eller vänster spelar ingen roll så länge du får den utveckling du känner önskar.

Kompetensutveckling sker genom centralt samordnade kurser som yrkes- och verksamhetsnära utbildningar på din arbetsplats.

Kommer jag att arbeta själv eller finns det samarbeten och nätverk?

Ganska mycket av jobbet görs genom självständigt arbete men man samarbetar en hel del med upphandlaren både under upphandlingen och under förvaltningstiden. Du har alltid dina närmsta kollegor som stöd för frågor du vill diskutera. Man har även mycket dialoger med leverantörerna för att avtalet ska flyta på smidigt för alla parter.

Hur kan jag påverka i mitt arbete?

Du kan påverka på flera olika sätt. Till exempel genom medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och kontinuerlig dialog mellan dig och din chef så skapas möjlighet för dig vara med att utforma ditt arbete. I Borås Stad arbetar vi för något vi kallar ett tillitsbaserat arbetssätt. Det innebär att du som medarbetare får en hög grad av eget ansvar att fatta beslut och utforma ditt område.

Vad förväntar vi oss av dig?

Vi förväntar oss att du aktivt bidrar med din kompetens och ditt kunnande för att nå våra mål. Organisationens ledstjärnor – att vara professionella, engagerade och lärande, präglar även ditt yrkesutövande och du agerar alltid inom ramen för vad som styr den verksamhet du arbetar i.

Det yttersta målet är att alla medarbetare i Borås Stad arbetar för att underlätta och förbättra boråsarnas vardag.