IT-specialist

Det finns en lång rad utbildningar, kompetenser och erfarenheter som kan vara relevanta för ett arbete inom IT i Borås Stad. Vi ser oftast till helhetsbilden av din bakgrund och kompetens i kombination med personlighet och drivkraft. Många av våra roller kräver en kontinuerligt utvecklingsbenägenhet och vi erbjuder goda möjligheter till utbildning och kompetensutveckling.

En anställning i Borås Stad är en trygg anställning på flera sätt. Det finns en stark anställningstrygghet som betyder att det är ordning och reda i ditt anställningsavtal och det finns interna rutiner som stärker din anställningstrygghet. När du är ny får du introduktion och du får handledning, stöd från chefer och kollegor för att du ska känna dig trygg i hur du utför ditt arbete.

I Borås Stad ser vi karriär mer som en klätterställning än som en stege och har en positiv inställning till att byta arbete inom kommunen. Om du vill klättra uppåt, nedåt, åt sidan eller stanna kvar och växa spelar ingen roll. Vilken utveckling och vilken karriär du vill göra i Borås Stad påverkar du själv. Det kan finnas möjligheter att exempelvis:

• kompetensutveckla dig och fördjupa dig inom ramen för din befattning och bli specialist
• ha andra uppdrag vid sidan av ditt huvudsakliga arbete
  
• arbeta med utvecklingsfrågor både på ett operativt och strategiskt plan
• få ökat ansvar i organisationen genom att bli chef

Det finns många olika vägar till kompetensutveckling - både genom olika kurser, men också yrkes- och verksamhetsnära utbildningar på din arbetsplats.

Det finns samarbete med kollegor inom Borås Stad, men även andra utanför organisationen är en nyckelfaktor för att vi ska bli så bra som möjligt på det vi gör. Samarbete och nätverkande innebär lärande, och just lärande är en av de ledstjärnor vi valt att lyfta som ett beteende vi vill ska prägla stadens medarbetare.

Det finns många sätt till hur du kan påverka ditt arbete. Varje månad sker så kallade arbetsplatsträffar (APT) där du träffar din chef och dina kollegor. Där går ni igenom verksamhetsfrågor, men ni tar också upp frågor om hälsa och friskvård, arbetsmiljö, ekonomi och facklig information. Varje år har du medarbetarsamtal med din chef där ni samtalar om just din arbetssituation. Däremellan sker förstås en vardaglig dialog mellan chefer och medarbetare som också skapar möjlighet för dig att påverka ditt arbete.

Som medarbetare i Borås Stad förväntar vi oss att du aktivt bidrar med din kompetens och ditt kunnande i vårt arbete med att nå våra mål. Organisationens ledstjärnor – att vara professionella, engagerade och lärande – präglar även ditt yrkesutövande och du agerar alltid inom ramen för vad som styr den verksamhet du arbetar i.