Att få tag i rätt personal kan redan idag vara svårt i många branscher och det kan bli ännu värre i framtiden. Minskande kullar av unga vuxna kommer ut på arbetsmarknaden och stora årskullar går i pension. Hur skall du och ditt företag/din arbetsplats hitta den kompetens och de personer ni kommer att behöva i framtiden? Det är kärnfrågan för Stora Jobbstudien.
För 50 år sedan drabbades Sverige, och inte minst Borås, av Tekokrisen. Varannan arbetande boråsare tvingades byta jobb under de två decennier krisen pågick. Företag krympte, flyttade eller gick i konkurs och Borås invånarantal har först för något år sedan återhämtat sig. Många enskilda, både anställda och företagare, råkade riktigt illa ut. Skulle detta kunna hända igen? Skulle vi kunna få en Tekokris 2.0? Vem skulle drabbas?
Det var med dessa erfarenheter som Borås Stads valde att gå med i Stora Jobbstudien hösten 2017 tillsammans med knappt 20 andra kommuner och med Kairos Future som projektledare. Några av frågorna som rapporten tar upp är:
Liksom så mycket annat har aktiviteterna kring Stora jobbstudien pausats under Corona-tiden. Allt pekar dock på att frågor om rekrytering och kompetens kommer att bli ännu mer akuta när krisen är över. Då räknar vi med att återkomma med olika typer av aktiviteter för hjälpa dig som företagare och Borås som kommun att säkerställa tillgången till den kompetens som vi kommer att behöva.
Vill du fördjupa dig hittar du de två rapporterna samt en massa annat extra material på vår fördjupningssida.
För grupper av företag erbjuder vi workshop på plats hos er. Ni bör vara mist 15-20 deltagare för att få den rätta dynamiken, och gärna fler. Kontakta Per Florén för diskussion om vad, var, när och hur.
Borås Stads arbete med framtidens kompetens har uppmärkssammats i media, här är några exempel:
Senast ändrad:
Ändrad av: