Speed - Inkludering en självklarhet

Satsar på det praktiska

Speed ser värdet av att erbjuda praktikplatser och stötta unga entreprenörer, men har också bidragit med utbildningar i hur man söker jobb, skriver CV och formulerar personliga brev i projekt i särskilt utsatta områden. I november fick 16 unga vuxna som haft tufft att få ett jobb en truckförarutbildning hos Speed och tre av deltagarna fick sedan en veckas praktik hos företaget, allt inom ramen för Borås Stads projekt Framtidstorget.

Speed har också varit stödföretag till Destination Gymnasiet sedan starten 2014, där elever i årskurs nio som saknar godkänt i matematik får stöd att klara kursen och därmed möjlighet att komma in på gymnasiet. Att istället för utanförskap få en framtidstro och på köpet en stärkt självkänsla är värt otroligt mycket, både för individen och samhället i stort.

Speeds insatser har varit och är värdefulla. Praktikanter från logistikutbildningar har tillfört nya perspektiv samtidigt som de fått viktig arbetslivserfarenhet och möjlighet att bygga nätverk. En win-win. Att stötta människor som står längre från arbetsmarknaden är ett sätt att värna om framtida kompetens. Initiativen har också gjort Speeds medarbetare mer medvetna om värdet av mångfald och inkludering. Att introducera praktikanter upplevs givande eftersom det skapar gemenskap och ansvar.
- Vi ser att vårt tänk stärker vår kultur och skapar stolthet hos medarbetarna, säger Camilla Parneving.

Speeds arbete med inkludering och mångfald fortgår. Till andra företag som vill börja arbeta mer med de här frågorna är bolagets tips att göra det enkelt – greppa inte efter för mycket. Ta ett första steg och kontakta kommunen eller någon organisation som arbetar med arbetsmarknadsfrågor och hör efter om det finns något ni kan göra tillsammans, stort som smått.
- En enda praktikplats kan ha stor betydelse för individen och för företaget. Vi har sett att små insatser kan göra stor skillnad, säger Camilla Parneving.