Lyssna

Arbete för alla

Att ha ett jobb handlar om mer än lön. Att ha ett arbete stärker känslan av kontroll över sitt eget liv och att man är delaktig i samhället.

Vi stödjer utvecklingen av arbetstillfällen för alla grupper, även för de som står långt från arbetsmarknaden. Vi ansvarar även för kommunal vuxenutbildning som bidrar till att invånare kan utbilda sig och hitta arbete.

Så når vi målen

Här kan du läsa om vad vi gör för att jobba mot visionen och de globala målen.

Det här gör vi redan

Skapa möjlighet till arbetsträning och praktik hos våra leverantörer

I våra upphandlingar ställer vi ibland krav på att leverantören möjliggör arbetsträning, praktik eller likande hos leverantören. Genom att göra detta möjliggör vi att fler Boråsare närmar sig arbetsmarknaden, får möjlighet att utvecklas samt får en meningsfull sysselsättning.

Aktiviteten bidrar till följande visionsområde och globala mål:
Kreativt återvinningscenter för förskolor

På ÅterSkapa återanvänds spillmaterial från företag på innovativa sätt inom förskolor, där pedagoger får tillgång till mångsidiga, okodade material för kreativt lärande med barnen. Detta återvinningscenter stöder inte bara återanvändning och kreativitet utan erbjuder även värdefulla arbetsmöjligheter för individer i arbetsträning eller rehabiliterande insatser, vilket hjälper dem att komma närmare arbetsmarknaden. Genom ÅterSkapa främjar vi både hållbar utveckling och personlig tillväxt.

Aktiviteten bidrar till följande visionsområde och globala mål:
Ungdomar skapar guldkant i äldreomsorgen

Ungdomar i högstadieåldern bidrar till en mer meningsfull fritid och social samvaro för de äldre på vård- och omsorgsboenden. Under helgerna umgås de med de boende, exempelvis genom promenader eller fika och samtal. Samtidigt får ungdomarna en värdefull inblick i arbetet inom äldreomsorgen, vilket kan inspirera till framtida yrkesval. Rekrytering, utbildning och arbetsledning sköts av företaget "Ung omsorg", som vi har upphandlat.

Aktiviteten bidrar till följande visionsområde och globala mål:
Ständig helgtjänstgöring i hemtjänsten

Vi erbjuder möjlighet för undersköterskor i hemtjänsten att arbeta ständig helg, med fasta arbetspass torsdag-söndag eller fredag-måndag. De som väljer denna schemamodell är fulldelegerade, vilket innebär att de kan utföra alla sjukvårdsuppgifter som en sjuksköterska får delegera. Modellen bidrar till en hållbar arbetsmiljö genom att möta medarbetarnas önskemål om helgarbete och främjar samtidigt kontinuitet och trygghet för brukarna, som får träffa samma undersköterska vid varje besök. Detta minskar också behovet av övertidsarbete och oförutsedda inhopp, vilket skapar bättre förutsättningar för både brukare och personal i vardagen.

Aktiviteten bidrar till följande visionsområde och globala mål:
Feriearbete för unga

Feriearbeten finns inom kommunen, på kommunala bolag, föreningar eller som ferieentreprenör. Ungdomarna får en inblick i arbetslivet, erfarenheter, referenser, meningsfull sysselsättning och en chans att tjäna pengar. Feriearbete för alla medverkar till ett socialt hållbart Borås och bidrar till mer jämlika livsvillkor. Det lägger grunden och underlättar ungdomars inträde på den framtida arbetsmarknaden. För många ungdomar är det deras första meriterande arbetslivserfarenhet.

Feriearbete för unga

Aktiviteten bidrar till följande visionsområde och globala mål:
Återbruk stöttar personer till egen försörjning

Återbruk arbetar för att människor genom arbetsträning på sikt ska uppnå egen försörjning. Verksamheten innefattar arbetsträning och rehabiliterande insatser som kan ske i form av praktik eller en arbetsmarknadsanställning. Flera av verksamheterna har ett fokus på miljö och återvinning i arbetsträningssyfte.

Återbruk

Aktiviteten bidrar till följande visionsområde och globala mål:
- Visionsområdet: Möjligheter och mod att utvecklas
- Globala målet: 8 Anständiga anställningsvillkor och ekonomisk tillväxt Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Möjlighet till distansarbete för våra medarbetare

Vi erbjuder möjligheten till distansarbete för medarbetare där det inte krävs fysisk närvaro varje dag. Syftet är att arbetsuppgifter ska kunna utföras där de passar bäst – ibland på arbetsplatsen och ibland hemifrån. Distansarbete ger också ökad flexibilitet, vilket underlättar balansen mellan arbete och privatliv. Detta arbetssätt gör det även möjligt att rekrytera personer som bor utanför Borås och bidrar till minskad miljöpåverkan genom färre resor till och från arbetet.

Aktiviteten bidrar till följande visionsområde och globala mål:

Det här utvecklar vi

Ny järnväg Göteborg - Borås

Trafikverket utreder ny järnväg mellan Borås och Göteborg, och planeringen är nu i full gång. Vi arbetar för att den järnvägen ska bli verklighet. Vi vill ha ett centralt stationsläge, för enkelt och bekvämt resande, och som en viktig byggsten i den framtida stadsutvecklingen. En ny järnväg skulle öka det hållbara resandet och göra det enklare att pendla inom hela den västsvenska arbetsmarknadsregionen.

Ny järnväg Göteborg - Borås

Aktiviteten bidrar till följande visionsområde och globala mål:

Styrdokument

Styrdokument beskriver vad vi vill och hur vi ska arbeta inom olika områden av vår verksamhet. Styrdokumenten är beslutade av våra politiker. Här hittar du relevanta styrdokument för kategorin Arbete för alla.

Personalpolitiskt program
Personalpolitiken pekar ut riktningen för hur Borås Stad tar till vara kunnandet och kapaciteten
hos alla som arbetar i Borås Stad, skapar ett hållbart arbetsliv och ger förutsättningar för att lösa
vardagens arbetssituationer på nya sätt. Det gör att vi kan lösa vårt uppdrag som välfärdsaktör,
samhällsutvecklare, demokratiaktör och arbetsgivare. Dokumentet är beslutat av Kommunfullmäktige och gäller till och med 2027 .

Personalpolitiskt program pdf, 553.7 kB, öppnas i nytt fönster.
Internationell policy
Kontakter över gränser och mellan kulturer skapar dynamik, ger nya erfarenheter och ökar tillgången till kunskap och innovativa lösningar. Borås Stad är drivande i att hitta nya former för samverkan och nytänkande. Det internationella arbetet ska bidra till ett konkurrenskraftigt, attraktivt Borås och till en hållbar tillväxt för kommunen, näringslivet och medborgarna. Dokumentet är beslutat av Kommunfullmäktige och gäller till och med 2027 .

Internationell policy pdf, 520.1 kB, öppnas i nytt fönster.

Alla våra styrdokument

Om du har frågor kontakta:

E-post:

Telefon:

Senast ändrad: 6 augusti, 2025

Ändrad av:

Elin Ahlgren

Skriv ut utskriftsvänlig version

Dela sidan: Arbete för alla

Nyheter

Publicerad 1 vecka sedan.

Borås samlar arbetsgivare för mer hållbara resor
Hur vi tar oss till och från jobbet har stor betydelse för vår hälsa och miljön. Nu lanseras GoAction Borås, en treårig ...
Publicerad 1 vecka sedan.

Borås Stad får utmärkelse för hållbart arbete med SM-veckan
Borås Stad har tilldelats Årets SEKOM-initiativ för arbetet med SM-veckan 2025. Bakom utmärkelsen står organisationen Sv...
Publicerad 1 månad sedan.

Drönare med hjärtstartare börjar användas i Borås
I maj börjar drönare utrustad med hjärtstartare och kamera att användas vid akuta händelser i Borås. Syftet är att snabb...

Publicerad 1 månad sedan.

Så formades det nya gångstråket på Norrby tillsammans med de boende
Innan planeringen av delprojektet Norrby25 i Viskans park tog fart började arbetet med något annat: att lyssna. Genom en...
Publicerad 2 månader sedan.

Tvätta bilen rätt
Varje år hamnar tusentals ton miljöfarliga ämnen i naturen när bilar tvättas på gatan, garageuppfarten eller en parkerin...
Publicerad 2 månader sedan.

De gör skogen trygg och trivsam
Nu är vi mitt i mars och säsongen för skogsröjning börjar gå mot sitt slut. Vi har pratat med lagförman Frans Carlén frå...