Personal och förhandling

Personal- och förhandlingsavdelningen arbetar huvudsakligen med strategisk personalpolitik, avtal och förhandlingar, pension och försäkring och övergripande organisationsfrågor.

Vår huvuduppgift är utveckling, samordning och uppföljning av dessa områden:

• Strategiska arbetsgivarfrågor
• Personaladministrativt stöd
• Förhandlingsfrågor
• Pension och försäkringar
• Ledarutveckling
• Kompetensutveckling
• Jämställdhetsfrågor
• Organisationsfrågor
• Hälsoutveckling